常州才子網

簡歷編號:29032

更新時間:2020年02月02日

簡歷被瀏覽:49次,被關注過:0

基本資料
性  別: 年  齡: 41歲
工作年限: 19年 政治面貌: 群眾
是否已婚: 已婚 身  高: 175 cm
最高學歷: 大專 畢業院校:
現居住地: 常州市 籍  貫: 淮安市
聯系地址: 武進區新春天里佳苑
聯系方式
  • 只有登錄的企業用戶,將簡歷添加到人才庫后才可以查看人才的姓名和聯系方式! 登錄查看, 企業注冊
  • 您只能查看已經添加到人才庫的人才的聯系方式,請先將該簡歷添加到人才庫,如有疑問請聯系:0519-83095593
自我評價
    本人能熟練運用人力資源六大模塊進行管理及操作,能系統的制訂一套規章制度及行政管理工作,熟悉勞動合同法等相關法律法規。性格開朗、為人正直,對待工作一絲不茍。嚴謹工作作風,較強的責任感。在工作中有較強的親和力和團隊精神,執行力、抗壓能力較強,具有臺企管理的實踐經驗。
求職意向
期望職位:

行政人事主管/經理

工作性質: 全職 期望職位: 人力資源經理?人力資源主管
工作地區: 常州市 期望行業: 儀器?儀表?工業自動化?電氣+汽車?摩托車(制造?維護?配件?銷售?服務)+機械制造?機電?重工
期望薪資: 10K 元/月 當前薪資: 元/月
職業規劃:
人力資源經理
簡歷質量:
一般履歷
工作經歷
公司名稱: 常州市遙觀汽車附件有限公司   [2018-02--2020-01]
在崗職位:

管理部經理

在崗部門:
公司性質: 私營/民營企業 所屬行業:
離職原因:
詳細描述:
1、 全面負責管理部整體工作管理(人力資源模塊、行政管理工作);
2、 負責公司工會活動;
3、 負責安全生產標準化體系工作;
公司名稱: 靈通展覽系統股份有限公司   [2012-05--2018-02]
在崗職位:

人力資源部副經理

在崗部門:
公司性質: 國內上市公司 所屬行業:
離職原因:
詳細描述:
2012 年 5 月至今常州靈特爾輕便展示系統有限公司 擔任行政人事部副經理
2017 年 10 月至今常州廣廈展覽蓬房有限公司 擔任人力資源部副經理
工作內容描述:
1、全面負責部門的管理工作,掌握業務范圍,負責執行及督導管理工作;
2、負責公司規章制度建立工作,并組織管理委員會成員進行公司管理策劃,推進公司的管理;
3、負責公司各中高層管理人員的月/季/年度部門體系數據及工作總結提交審核,并轉交總經理;
4、負責企業文化策劃和組織實施管理工作;
5、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,定崗定編計劃及人才梯隊建設,對公司組織結構設計提出改進方案;
6、根據公司戰略制訂年度招聘計劃,滿足各部門用人需求,對中高層人員招聘、面試、選拔等工作;
7、制訂年度培訓計劃組織與實施;負責公司員工職稱評定及外部培訓服務與協議的簽訂;
8、負責編制/完善績效與薪酬管理制度,根據績效的結果對員工進行考評與評價,月薪資計算;
9、員工關系處理;
10、行政后勤管理(食堂、清潔工、門衛、班車);
11、代表公司與政府、其他單位對口部門進行溝通與交流;
公司名稱: 淮安展德光電科技有限公司   [2009-06--2012-04]
在崗職位:

行政人事部課長

在崗部門:
公司性質: 外商獨資企業 所屬行業:
離職原因:
詳細描述:
主要負責根據公司發展戰略制定人力資源開發戰略與策略,負責公司所需人力招聘、面試、選拔;監督培
訓工作;薪酬績效制度的設定及運行實施;員工檔案管理的監督;協調勞資關系及糾紛處理;公司規章制度建立;指
導并監督行政后勤管理(宿舍、食堂、清潔工、門衛、車輛)日常工作管理及費用報銷核對;公司重大節日活動策劃
與主導、與政府部門溝通與交流;
公司名稱: 昆山映興電子有限公司   [2001-02--2008-10]
在崗職位:

人事總務課長

在崗部門:
公司性質: 外商獨資企業 所屬行業:
離職原因:
詳細描述:
人事面:
1、公司人員招聘規劃與評估
2、社會保險辦理核對;
3、考勤管理核對、績效考核管理核對、新
進人員入職前培訓輔導;
4、勞資糾份處理;
5、薪資制作;
6、每月 BBSC/KPI 數據整理及匯報;
7、與上屬及跨部門之間工作交流與溝通。 
總務面:
1、月總務性采購、快遞公司、票務公司、餐飲公司等核對請款帳務;
2、公司男、女生及臺籍宿舍、出差人員的日常管理;
3、清潔工、電工日常管理及每日工作安排、公司派車計劃調度、外請保安日常工作管理(門禁、來賓、貨物進出管理);
4、公司證件年審;
5、固定資產管理;
6、政府、公司康樂/娛樂活動的主導;
7、ISO14000 環境管理體系輔導。
教育背景
學校名稱: 連云港職業大學   [1996-09--2001-06]
學  歷: 大專 專  業: 工商行政管理
所獲證書:
詳細描述:
培訓經歷
培訓機構: 聚成股份   [2012-11--2016-08]
所學課程: 績效、薪酬、股改方案
所獲證書:
詳細描述:
2012 年 11 月 2 日~4 日聚成股份/青島舉辦【績效、薪酬、股改方案】培訓,并取得結業證書;
2014 年 7 月 13 日~15 日上海蛙人科技/蘇州舉辦【人才測評與定位】,并取得結業證書;
2015 年 3 月~9 月份,全程陪同廈門福友企管,對本公司生產精益化改革培訓與輔導,并擔任事務局管理工作,定期
向項目主任(總經理)匯報工作運行進展狀況及會議召開及主持;
2015 年 12 月 25 日~29 日聚商圈/北京舉辦【互聯網+冠軍團隊復制】,并取得結業證書;
2016 年 7 月 7 日~9 日聚成股份/常州舉辦【理念+算盤】阿米巴經營實學;
2016 年 8 月 12 日~9 月 3 日北京冠卓/常州市總工會舉辦【生產員工崗位培訓體系建立】、【工廠 KPI 量化考核體系建立】學習班;
外語/計算機水平
英語水平: 一般 其他外語:  
語言證書:
計算 機: 良好
計算機證書:
其他信息
  • 關于我們 - 聯系方式 - 廣告方案 -品牌合作- 網站地圖 - 幫助中心
  • 客服電話:0519-83095593 , 傳真:0519-89889556, 服務郵箱:[email protected]
国盛证券